Mediante este plan se establece:
1- Todos los trabajadores obtienen 50% de las ganancias totales de la venta de cajas, como salario mínimo, vital, móvil.
2- Todos los trabajadores tienen el derecho a trabajar en la venta de cajas sin distinción de partido político, nacionalidad, género, edad, raza, religión, etnia o alguna característica física.
3- Todos los trabajadores que por alguna razón no puedan asistir o cumplir con su trabajo deberán presentarse ante el director principal de la PLP cuando este se encuentre disponible para hablar.
4- Las elecciones de los dirigentes y los superiores es obligatoria para todos, sin excluir a nadie.
5- Se establece el sindicato de la PLP, a fin de promover políticas progresistas y desarrollistas.
6- Todo trabajador activo debe realizar el pago de impuestos establecidos por el Jefe Ejecutivo de Productor La Plata, esto excluye a los trabajadores inactivos.
7- Los trabajadores tienen el derecho a promover planes o estrategias para el progreso de la PLP. El derecho a huelga es irrevocable.
8- Este plan queda expuesto y es modificable.
1- Todos los trabajadores obtienen 50% de las ganancias totales de la venta de cajas, como salario mínimo, vital, móvil.
2- Todos los trabajadores tienen el derecho a trabajar en la venta de cajas sin distinción de partido político, nacionalidad, género, edad, raza, religión, etnia o alguna característica física.
3- Todos los trabajadores que por alguna razón no puedan asistir o cumplir con su trabajo deberán presentarse ante el director principal de la PLP cuando este se encuentre disponible para hablar.
4- Las elecciones de los dirigentes y los superiores es obligatoria para todos, sin excluir a nadie.
5- Se establece el sindicato de la PLP, a fin de promover políticas progresistas y desarrollistas.
6- Todo trabajador activo debe realizar el pago de impuestos establecidos por el Jefe Ejecutivo de Productor La Plata, esto excluye a los trabajadores inactivos.
7- Los trabajadores tienen el derecho a promover planes o estrategias para el progreso de la PLP. El derecho a huelga es irrevocable.
8- Este plan queda expuesto y es modificable.